Coaching en entreprise

Ma mission de coach

 

Ma spécialité en développement du capital humain me permet d'améliorer les relations de vos collaborateurs au sein de votre entreprise et de développer l'efficacité et la performance globale.

 

Que ce soit entre salariés, entre managers, entre manager et salariés, tout le monde est concerné. Ma mission de coach est donc d'intervenir et de soutenir les collaborateurs dans leur développement.

 

Ma démarche de coaching se pratique au sein d'une relation confidentielle entre coach et coaché.

 

Ma mission de coach au sein d'une équipe a pour but d'accompagner le développement d'une communication positive de façon suivie et mesurée, afin que le résultat opérationnel de l'ensemble, dépasse largement le potentiel de la somme des membres.

 

Mes propositions de travail :

 

En fonction de votre demande, je travaille sur différents axes :

 

La cohésion d'équipe - la motivation des personnes - la définition d'un projet commun - l'instauration de la relation positive - la résolution de conflit et la médiation - l'accompagnement personnalisé - l'image personnelle - confiance en soi - gestion du stress - communication interpersonnelle - l'affirmation du leadership.

 

Management :

 

  • je reussis à communiquer efficacement avec chacun de mes collaborarteurs,
  • je suis un manager, leader, juste et apprécié,
  • je sais gérer les conflits,

 

Motivation et cohésion d'équipe :

 

  • mes équipes sont capables d'intégrer avec énergie, enthousiasme et efficacité, les transformations necessaires à mon entreprise,
  • mes équipes partagent ma vision, mon projet et soutiennent mes décisions,
  • dans mon organisation, les collaborateurs ont trouvé le plaisir de travailler ensemble.

 

Développement des collaborateurs :

 

  • je gère mieux la carrière et le développement des compétences de mes collaborateurs,
  • ma politique formation est en parfaite adéquation avec les besoins collectifs et individuels de mon équipe.

 

 

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